BURGER KING® ne recrute pas, BURGER KING® se fait recruter, et il le clame dans une lettre de motivation. Objectif : donner envie de rejoindre l’aventure BURGER KING® : pas besoin de CV ou d’une expérience de 10 ans, la priorité est avant tout donnée à la personnalité des futurs collaborateurs et collaboratrices. Avec ou sans diplômes, jeunes actifs ou reconversion professionnelle, tous les profils ont leur place. L’important n’est pas le point de départ mais la trajectoire ! Et chez BURGER KING® les possibilités de carrière sont aussi dynamiques que le développement du réseau de restaurants